未経験からキャリアで勝ち抜く人材を育成し、社会へ送り出す。
キャリアで活躍できないのは、能力の問題ではない。活躍できない構造そのものに原因がある。
ワカモノラボは、その構造を土台から再設計します。
HAI（High Adaptability Index）は、変化の激しい時代を生き抜くための「内面力」を5つの因子で数値化する、ワカモノラボ独自の理論です。
※スコアはイメージです。実際の数値は診断結果により異なります。
自分の強み・価値観・興味を言語化し、キャリア選択の土台をつくる。
自己理解をもとに、実現したい理想のキャリア像を具体的に描く。
ゴールと現在地の差分を洗い出し、身につけるべきスキルを明確にする。
ゴールまでの道のりを「攻略すべきダンジョン」として設計し、ゲーム感覚で歩み始める。
ワカモノラボは、人生における労働をひとつの「ゲーム」として捉えます。自分でゲームクリア（目標）を定義し、冒険を楽しむように前進する。ラボポイントで成長を可視化しながら、現実世界の人生を最高のストーリーへ導きます。
HAIスコアによって、スキルだけでは見えない「伸びる人材」を見極める。育成コストを内製せず外部化することで、採用後の早期戦力化と定着率の向上を両立します。
一人じゃ気づけなかった自分の可能性に出会えた。
2年間で成長していく道筋が明確だったため、安心して取り組むことができました！
担当コーチの手厚いサポートや定期的なカウンセリングもあり、常に前向きに挑戦できる環境です！
映像業界経験者でも新しい学びが多く、初心者でも理解しやすい内容だと実感。
多くの人と関わる中でコミュニケーション力も成長し、将来は"映像チームを作り、映像の魅力を広める"という夢に向かって取り組んでいます！
未経験の不安が、"将来の自信"に変わった。
未経験で動画編集を仕事にできるか不安でしたが、スクールを通して"どう稼ぐか"が明確になり、すごく自分に自信を持てるようになりました！
講座を受けるたびに知識が増え、モチベーションも向上し本当に楽しいです！
またタイムワークを通じてコミュニケーション力も成長し、将来はSNSマーケターとして活躍することを目指しています！
指示を待たず、自ら課題を見つけて動き出す力。
成果が出るまでの停滞期にも、学びを止めずに続ける力。
指摘や評価を素早く行動に反映し、成長サイクルを早く回す力。
物事の全体像・因果関係を捉え、本質的な打ち手を見つける力。
困難な局面でも折れずに前進し続ける精神的な持久力。
| 人材紹介会社 | 研修会社 | ワカモノラボ | |
|---|---|---|---|
| 特徴 | マッチングのみで育成機能なし | 座学中心でスキル習得のみ | HAI理論に基づく内面力の育成＋実践経験＋キャリア伴走 |
| サポート期間 | 内定まで | 研修期間のみ | 入社後・独立後も継続伴走 |
| 評価軸 | 経歴・スキルシートのみ | 座学の理解度のみ | HAIスコアによる「伸びしろ」の可視化 |
はい。ワカモノラボは「経験がないこと」を前提に設計されています。むしろ経験がないことを伸びしろと捉え、そこから一緒にスタートします。
プランによって異なります。詳しい費用感はお問い合わせ時に個別にご案内します。
可能です。オンラインを中心に、ご自身のペースで進めていただけます。
可能です。HAIスコアを活用した見極めから育成の外部化まで、貴社の状況に合わせてご提案します。